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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Gestion et Administration du Personnel

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter :

  • Des savoirs faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières …),
  • La capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie notamment à l’aide de l’informatique, évaluation et détection des compétences, capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte :

  • Aux étudiants possédant un diplôme bac+2 dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, ...),
  • Aux personnes bénéficiant d’une validation des acquis professionnels ou de l’expérience (VAP ou VAE). En savoir plus...

Depuis plusieurs années, la LP GAP se déroule en alternance (voir calendriers ci-dessous) et elle rassemble deux groupes d'étudiants. Un groupe est constitué en partenariat avec le CFA Formaposte Midi Atlantique (contrat d'apprentissage dans un établissement du groupe La Poste) et un autre groupe est composé d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) au sein d'établissements recrutés par l'étudiant (TPE/PME/GE, secteur privé / public / associatif, etc.).

  • en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation
  • en stage (uniquement pour la Formation continue)

CALENDRIER D'INSCRIPTION :

  • 13/04/2018 - Ouverture du serveur CIELL2
  • 14/05/2018 - Fermeture du serveur
  • 16/05/2018 - Date limite de retour des dossiers complets
  • 07/06/2018 - Entretiens avec le jury pour les dossiers retenus
  • 12/06/2018 - Publication des listes principale et complémentaire

NB : Le contrat d'alternance est un élément déterminant de la candidature. Il devra être validé (lettre d'engagement ou contrat signé) au plus tard le jour de la rentrée.