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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Gestion et Administration du Personnel

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter :

  • Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc.).
  • La capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l’aide de l’informatique ; évaluation et détection des compétences ; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte :

  • Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.).
  • Aux personnes bénéficiant d’une validation des acquis professionnels (VAP) ou de l’expérience (VAE). En savoir plus...

Depuis plusieurs années, la LP GAP se déroule en alternance (voir calendriers ci-dessous) et elle rassemble deux groupes d'étudiants. Un groupe est constitué en partenariat avec le CFA Formaposte Midi Atlantique (contrat d'apprentissage dans un établissement du groupe La Poste), l'autre groupe étant composé d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) au sein d'établissements recrutés par l'étudiant (TPE/PME/GE, secteur privé / public / associatif, etc.).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel s'adresse :

  • Aux étudiants en contrat d'alternance (contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
  • Aux étudiants en formation continue.

Calendrier d'inscription

  • 12/04/2019 - Ouverture du serveur (date de début de dépôt des candidatures) : https://candiut.fr/
  • 13/05/2019 - Fermeture du serveur (date limite de dépôt des candidatures).
  • 06/06/2019 - Entretiens avec le jury pour les candidats sélectionnés.
  • 11/06/2019 - Publication des listes principale et complémentaire.

Le contrat d'alternance est un élément déterminant de la candidature. Une lettre d'intention établie par l'employeur pourra être présentée dès le dépôt de dossier ou fournie lors de l'entretien. Le contrat d'alternance devra être signé, au plus tard, le 05 septembre 2019.

Journées d'information

Journée Porte Ouverte de l'IUT de Bordeaux

Samedi 09 mars 2019 de 09h00 à 12h00.

IUT de Bordeaux - Site de Bordeaux-Bastide - Département Gestion des entreprises et des administrations

35 avenue Abadie 33000 Bordeaux.

Salon des Licences Professionnelles

Jeudi 14 mars de 14h00 à 17h00.

IUT de Bordeaux - Site de Bordeaux-Bastide - Département Gestion des entreprises et des administrations

35 avenue Abadie 33000 Bordeaux.

Contact

Pour toute question sur la formation :

Secrétariat pédagogique : 05 56 00 96 11 - lp-gap@iut.u-bordeaux.fr