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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Gestion et Administration du Personnel

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter :

  • Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc.).
  • La capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l’aide de l’informatique ; évaluation et détection des compétences ; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte :

  • Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 (ou plus) intégrant une base de connaissance dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.).
  • Aux personnes bénéficiant d’une validation des acquis professionnels (VAP) ou de l’expérience (VAE). En savoir plus...

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel s'adresse :

  • Aux étudiants en contrat d'alternance (contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
  • Aux étudiants en formation continue.

Organisation 2020-2021

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel rassemble un groupe d'étudiants composé :

d'étudiants en alternance dans un établissement du groupe La Poste

  • Contrat d'apprentissage.
  • Partenariat avec le CFA Formaposte Midi Atlantique : formaposte-midiatlantique.fr
  • Les établissements sont situés dans les départements suivants : Charente (16), Charente Maritime (17), Dordogne (24), Gironde (33), Landes (40), Lot-et-Garonne (47), Pyrénées-Atlantiques (64) et Hautes-Pyrénées (65). 
  • en savoir plus

d'étudiants en alternance dans un établissement choisi

  • Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation.
  • Établissement choisi par l'étudiant.
  • Secteur privé / public ou associatif.

Année universitaire 2020-2021

La procédure de sélection des candidats pour l'année universitaire 2020-2021 est désormais close.

Les listes principale et complémentaire ont été publiées le 09 juin 2020.

Le contrat d'alternance étant un élément déterminant de la candidature, le Document d'embauche prévisionnelle (téléchargeable ci-dessous) doit être présenté dans les meilleurs délais et devra être signé, au plus tard, le mercredi 02 septembre 2020

L'accueil des étudiants et le démarrage des cours s'effectuera, en cohérence avec les calendriers prévisionnels téléchargeables en bas de page, aux dates suivantes :

  • Promotion A - FORMAPOSTE le lundi 07 septembre 2020 à 9h30.
  • Promotion B - le jeudi 03 septembre 2020 à 9h30.