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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Gestion et Administration du Personnel

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former les futurs cadres RH aux outils de pilotage du personnel ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter :

  • Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc.).
  • La capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l’aide de l’informatique ; évaluation et détection des compétences ; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte :

  • Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 (ou plus) intégrant une base de connaissance dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.).
  • Aux personnes bénéficiant d’une validation des acquis professionnels (VAP) ou de l’expérience (VAE). En savoir plus...

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel s'adresse :

  • Aux étudiants en contrat d'alternance (contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
  • Aux candidats à la "formation continue" (salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs).

NB : cette formation n'est pas proposée en formation initiale.

Consignes COVID-19

Les locaux de l'université de Bordeaux font l'objet d'un accès règlementé et restent fermés au public.

Le port du masque est obligatoire dans les locaux (intérieur & extérieur) de l’université.

Les locaux proposent une signalisation concernant les itinéraires (entrée / sortie) et des distributeurs de gel hydro-alcoolique ont été installés dans différents lieux de passage (couloirs, escaliers, etc.).

Organisation 2021-2022

Promotion A (20 étudiants max.)

  • Établissement du groupe La Poste.
  • Contrat d'apprentissage.
  • Calendrier prévisionnel des enseignements : semaines impaires entières (voir ci-dessous).
  • Co-inscription à réaliser auprès du CFA Formaposte Midi Atlantiqueformaposte-midiatlantique.fr

Promotion B (30 étudiants max.)

  • Établissement librement choisi par l'étudiant (privé, public, associatif).
  • Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation.
  • Calendrier prévisionnel des enseignements : jeudis & vendredis + 1 semaine entière chaque mois (voir ci-dessous)..

Calendrier d'inscription 2021-2022

La procédure d'inscription sera réalisée via la plateforme dématérialisée CandIUT à laquelle vous accèderez en suivant ce lien : https://candiut.fr/

  • Ouverture du serveur CandIUT : vendredi 09 avril 2021
  • Fermeture du serveur : lundi 10 mai 2021
  • Date de publication des résultats d'admission : mardi 08 juin 2021

Le Contrat d'Alternance étant un élément déterminant de la candidature, le Document d'embauche prévisionnelle pourra être présentée dès le dépôt de candidature. 

Le Contrat d'Alternance (et/ou le Document d'embauche prévisionnelle téléchargeable ci-dessous) devra être signé, au plus tard, le mercredi 01 septembre 2021.

Document d'embauche prévisionnelle

Composition du dossier de candidature à compléter via Cand'IUT

  • Formulaire « Dossier de candidature » complété, daté et signé.
  • Curriculum vitae détaillé.
  • Photocopie du relevé de notes du baccalauréat (la copie du diplôme n’est pas demandée).
  • Photocopies des relevés & bulletins de notes de l’enseignement supérieur (tous les bulletins).
  • Photocopie de la carte nationale d’identité (recto/verso), du passeport ou du titre de long séjour.
  • Lettre de recommandation établie par un enseignant et/ou un employeur (stage, alternance, activité professionnelle), appuyant la candidature à la LP Gestion et Administration du Personnel.
  • Pièce facultative : Document d’embauche prévisionnelle complété.

Contact

Pour toute question sur la formation :

Secrétariat pédagogique : 05 56 00 95 77

lp-gap@iut.u-bordeaux.fr