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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Gestion et Administration du Personnel

mise à jour le 01/08/2022

 

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former les futurs cadres RH aux outils de pilotage du personnel ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter :

  • Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc.).
  • La capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l’aide de l’informatique ; évaluation et détection des compétences ; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte :

  • Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 (ou plus) intégrant une base de connaissance dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.).
  • Aux personnes bénéficiant d’une validation des acquis professionnels (VAP) ou de l’expérience (VAE). En savoir plus...

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel s'adresse :

  • Aux étudiants en contrat d'alternance (contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
  • Aux candidats à la "formation continue" (salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs).

NB : cette formation n'est pas proposée en formation initiale.

Organisation 2022-2023

Objectif : 40 étudiants en alternance

2 Groupes en formation selon le même calendrier.

 

Rythme de l'alternance

Présence à l'université les jeudis & vendredis + 1 semaine entière chaque mois de septembre 2022 à avril 2023 selon le calendrier ci-dessous :

2 formules d'alternance

Soit :

  • Établissement librement choisi par l'étudiant (privé, public, associatif).
  • Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation.

Soit :

  • Établissement du groupe La Poste.
  • Contrat d'apprentissage.
  • Co-inscription à réaliser auprès du CFA Formaposte Midi Atlantiqueformaposte-midiatlantique.fr

Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation ?

Recrutement 2022-2023

L'accueil des candidatures s'est déroulé du vendredi 08 avril au lundi 09 mai 2022 via l'application CandIUT les résultats d'admission en listes principale et complémentaire ont été publiés le mardi 07 juin 2022.

  • 236 dossiers créés.
  • 133 dossiers complets.
  • 84 entretiens en visio-conférence.

La procédure d'inscription 2022-2023 se poursuit.

Recrutés au 27/07/2022

  • Groupe A : 7 Alternants sur un effectif théorique de 12 (FORMAPOSTE) .
  • Groupe B : 28 Alternants sur un effectif théorique de 30.

Le processus de recrutement est donc toujours actif pour les candidats retenus en listes principale & complémentaire.

Le Contrat d'Alternance (et/ou le Document d'embauche prévisionnelle téléchargeable ci-dessous) devra être signé, au plus tard, le jour de la rentrée fixée au 08 septembre 2022.

Document d'embauche prévisionnelle

Rentrée 2022-2023

Accueil

  • Groupe FORMAPOSTE : jeudi 08/09/2022 à 09h30.
  • Groupe B : jeudi 08/09/2022 à 10h30.

Début des cours

  • Pour tous les étudiants : jeudi 08/09/2022 de 13h30 à 17h30.

Contact

Les services de l'université sont fermés jusqu'au 28/08/2022 inclus.

Pour toute question sur la formation : lp-gap@iut.u-bordeaux.fr

Quelques données sur la formation

2021 - 2022

  • Taux de réussite : 100% (38/38).
  • Taux de rupture des contrats en apprentissage : 0%.

2020 - 2021

  • Taux de réussite : 97% (38/39).
  • Taux de rupture des contrats en apprentissage : 3% (1/39).
  • Taux de satisfaction des étudiants ayant répondu à l'enquête : 100% (Très satisfaits & Satisfaits).

2019-2020

  • Taux de réussite : 100% (36/36).
  • Taux de rupture des contrats en apprentissage : 0%.
  • Taux de satisfaction des étudiants ayant répondu à l'enquête : 93.8% (Très satisfaits & Satisfaits).
  • Taux d'emploi : 36.7% (*).
  • Poursuite d'étude : 56.7% (*).
  • Taux d'insertion : 100% (*).

2017/2018

  • Taux de réussite : 100% (37/37).
  • Taux de rupture des contrats en apprentissage : 0%.
  • Taux d'emploi : 92.3% (*).
  • Recherche d'emploi : 7.7% (*).

(*) Voir enquêtes ci-dessous.