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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Gestion et Administration du Personnel

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former les futurs cadres RH aux outils de pilotage du personnel ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter :

  • Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc.).
  • La capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l’aide de l’informatique ; évaluation et détection des compétences ; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance).

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte :

  • Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 (ou plus) intégrant une base de connaissance dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.).
  • Aux personnes bénéficiant d’une validation des acquis professionnels (VAP) ou de l’expérience (VAE). En savoir plus...

La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel s'adresse :

  • Aux étudiants en contrat d'alternance (contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
  • Aux candidats à la "formation continue" (salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs).

NB : cette formation n'est pas proposée en formation initiale.

Consignes COVID-19

Les locaux de l'université de Bordeaux font l'objet d'un accès règlementé et restent fermés au public.

Le port du masque est obligatoire dans les locaux (intérieur & extérieur) de l’université.

Les locaux proposent une signalisation concernant les itinéraires (entrée / sortie) et des distributeurs de gel hydro-alcoolique ont été installés dans différents lieux de passage (couloirs, escaliers, etc.).

Organisation 2021-2022

Promotion A (15 étudiants)

  • Établissement du groupe La Poste.
  • Contrat d'apprentissage.
  • Calendrier prévisionnel des enseignements : semaines impaires entières (voir ci-dessous).
  • Co-inscription à réaliser auprès du CFA Formaposte Midi Atlantiqueformaposte-midiatlantique.fr

Promotion B (30 étudiants)

  • Établissement librement choisi par l'étudiant (privé, public, associatif).
  • Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation.
  • Calendrier prévisionnel des enseignements : jeudis & vendredis + 1 semaine entière chaque mois (voir ci-dessous)..

Procédure d'inscription 2021-2022

La procédure d'inscription 2021-2022 est désormais close.

L'accueil des candidatures s'est déroulé du vendredi 09 avril au lundi 10 mai 2021 via l'application CandIUT.

  • 304 dossiers créés.
  • 199 dossiers complets.
  • 98 entretiens en visio-conférence.

Date de publication des résultats d'admission : mardi 08 juin 2021

Le Contrat d'Alternance étant un élément déterminant de la candidature, le Document d'embauche prévisionnelle (téléchargeable ci-dessous) doit être transmis sans délai

Document d'embauche prévisionnelle

Contact

Pour toute question sur la formation :

Secrétariat pédagogique : 05 56 00 95 77

lp-gap@iut.u-bordeaux.fr